Thijs schreef:Fouilleren mag sowieso niet gebeuren door een beveiliger. Visitatie mag indien dat voor het betreden van het gebouw duidelijk is aangegeven.
Visitatie houdt in onderzoek in bagage en laadruimte(s). Zo is het mij geleerd in ieder geval.
Ga je wel eens naar een disco, of naar een voetbalwedstrijd ? Daar wordt iedereen gefouilleerd door een beveiliger (met zo'n V op de borst...)
...en visiteren houdt een tikkie meer in dan alleen bagage en laadruimte, en dat mag dan weer NIET door een beveiliger.....
..::Frans::.. schreef:...en visiteren houdt een tikkie meer in dan alleen bagage en laadruimte, en dat mag dan weer NIET door een beveiliger.....
door wie dan wel? jaren en jaren geleden tijdens een vakantiebaantje bij appie h (distributiecentrum) gebeurde het toch echt door van die pikkies van (toen nog) Randon. als je niet meewerkte kon je wieberen want dan zou je wat te verbergen hebben. kortom, heb er 1 dag gewerkt EN HAD NIKS TE VERBERGEN
..::Frans::.. schreef:...en visiteren houdt een tikkie meer in dan alleen bagage en laadruimte, en dat mag dan weer NIET door een beveiliger.....
door wie dan wel? jaren en jaren geleden tijdens een vakantiebaantje bij appie h (distributiecentrum) gebeurde het toch echt door van die pikkies van (toen nog) Randon. als je niet meewerkte kon je wieberen want dan zou je wat te verbergen hebben. kortom, heb er 1 dag gewerkt EN HAD NIKS TE VERBERGEN
Je bedoelt dat men heeft gekeken in je laadruimten en je auto, en als je dat dan enkel onder visitatie wilt verstaan heb je gelijk, maar dat hoef ik jou toch niet uit te leggen walter ???
Thijs schreef:Fouilleren mag sowieso niet gebeuren door een beveiliger. Visitatie mag indien dat voor het betreden van het gebouw duidelijk is aangegeven.
Visitatie houdt in onderzoek in bagage en laadruimte(s). Zo is het mij geleerd in ieder geval.
Ga je wel eens naar een disco, of naar een voetbalwedstrijd ? Daar wordt iedereen gefouilleerd door een beveiliger (met zo'n V op de borst...)
...en visiteren houdt een tikkie meer in dan alleen bagage en laadruimte, en dat mag dan weer NIET door een beveiliger.....
Ik ben zelf op het moment beveiliger (stage) maar ik moet zeggen dat ik het fout had over fouilleren want dat mag wel wanneer het in de huisregels staat. Ik denk dat ik verder dan praat over de "nep" visitatie ofzo want ons wordt duidelijk geleerd dat visitatie inhoudt dat je iemands bagage en/of laadruimte controleerd. De visitatie die ik bedoel mag wel door een beveiliger. Ik bedoel dan wel een beveiliger die het vanuit de huisregels doet en dus bevoegd is om dat te doen. Niet strafrechtelijk dus
Ik blijf me afvragen in hoeverre een beveiliger bevoegd kan zijn. (voor mij eigenlijk geen vraag)
Als een dergelijke regeling omschreven staat in een huishoudelijk regelement dan kan ik me voorstellen dat weigering een probleem voor de betrokkene kan opleveren maar niemand zal hem kunnen dwingen om er aan mee te werken omdat er geen geen bevoegdheid toe is.
Voor opsporingsambtenaren geldt ook dat zij pas een onderzoek aan de kleding mogen uitvoeren als er aan bepaalde eisen is voldaan. Zij mogen dus ook niet te pas en te onpas dergelijke onderzoeken uitvoeren.
Een beveiliger kan bevoegd zijn voor fouileren. Zie bij evenementen. Dit moet wel van tevoren worden aangegeven dat dit kan gebeuren en men moet en men moet er vanaf kunnen zien. Men kan dan geweigerd worden tot het evenement. Visiteren is controle op meegebrachte spullen inclusief de kofferruimte van de auto. Alleen moet deze door de eigenaar zelf geopend worden, wat ook geldt voor de tassen en jassen. Weigert iemand dit kan hem de toegang worden ontzegt. Bij verlaten van terrein/pand kan men fouilleren en visiteren ook niet verplichten. Men kan wel de volgende keer worden geweigerd. Bij weigering van personeel bij een bedrijf kan er beschreven staan dat deze ontslag kan krijgen bij weigering.
Dit soort vormen van onderzoek aan de kleding in een bedrijf of als bezoeker van een bedrijf, heeft niets met strafvorderlijk optreden (of opsporen) te maken. De basis daarvan is puur civielrechtelijk, zoals in een van de eerste antwoorden al is aangegeven: als het voor de werknemer is vastgelegd in een contract, dat ook door hem is ondertekend of zelfs als er sprake is van een mondelinge overeenkomst daartoe, dan mag er onderzoek aan de kleding worden gedaan.
Je kunt je dan ook voorstellen dat in deze overeenkomst is opgenomen dat het onderzoek door een van de bedrijfbeveiligers wordt uitgevoerd.
Als dat zo is, is er niets onrechtmatigs aan...
Berry schreef:jah inderdaad ik dacht ook dat t alleen bij tassen controle zow was . fouilleren vind ik wel erg ver gaan. maarja
Ik vind het helemaal niet te ver gaan. Als je weet wat er zoal door medewerkers wordt meegegapt dan kan je dit de werkgever toch echt niet kwalijk gaan nemen.
Even the smallest person can change the course of the future!
)
maar ik moet zeggen dat ik het fout had over fouilleren want dat mag wel wanneer het in de huisregels staat. Ik denk dat ik verder dan praat over de "nep" visitatie ofzo 
want ons wordt duidelijk geleerd dat visitatie inhoudt dat je iemands bagage en/of laadruimte controleerd. De visitatie die ik bedoel mag wel door een beveiliger. Ik bedoel dan wel een beveiliger die het vanuit de huisregels doet en dus bevoegd is om dat te doen. Niet strafrechtelijk dus 
