wie heeft ervaring met nemen van onbetaald verlof?

[maria]

Ik ben van plan volgend jaar een aantal maanden onbetaald verlof te nemen. Wie heeft hier ervaring mee? Wat voor kosten heb je maandelijks? Kom je terug op dezelfde functie of moet je maar afwachten waar je erna wordt geplaatst? Mijn vraag heb ik al naar personeelszaken gemaild, maar nog geen antwoord teruggekregen, wellicht zijn ze op vakantie................

[Gast]

De kosten per maand: 1 maandsalaris.

[SWAT]

Onbetaald verlof is alleen "betaalbaar" als je een fors bedrag achter de hand hebt ter hoogte van (in jouw geval) van 6 maanden netto maandelijks salaris. Immers alle vaste lasten gaan in die periode gewoon door en zullen betaald moeten worden.
Ook moet de werkgever ermee akkoord gaan, zeker als er niets in de CAo geregeld is. Doet die dat niet dan is terugkeer op dezelfde functie wellicht niet altijd mogelijk.

[Walter]

kon je daar niet voor sparen door 40 uur per week te gaan werken en dan die extra uren te sparen?

Was iets met de CAO ofzo geloof ik.

[donmarcello]

Over het verlof moeten werkgever en werknemer het eens worden. De werknemer heeft niet een recht op onbetaald verlof. Bij cao kunnen wel afspraken zijn gemaakt. Daarmee moet u rekening houden.
Wordt de werknemer ziek tijdens het (onbetaald) verlof, dan heeft hij geen recht op loondoorbetaling. Is de werknemer na de verlofperiode nog steeds ziek, dan heeft hij op dat moment recht op loondoorbetaling. Als eerste ziektedag geldt volgens de wet de eerste werkdag na afloop van het verlof.
Bij voortdurende arbeidsongeschiktheid bestaat (in beginsel) recht op WAO. De werknemer blijft tijdens het verlof verzekerd voor de WW. Wordt de werknemer tijdens het verlof werkloos, dan houdt het verlof op en kan werknemer aanspraak maken op WW.
Tijdens het verlof kan de ziekenfondsverzekering blijven doorlopen. De werknemer moet dan een vast bedrag per maand betalen naast de nominale premie. Particulier verzekerden blijven dat, ook al daalt het inkomen door het onbetaald verlof onder de ziekenfondsgrens. Zij moeten gewoon de verschuldigde premie blijven betalen. Over voortzetting van het pensioen tijdens het verlof is wettelijk niets geregeld.