doorgroei mogelijkheden

Ongelezen bericht door **bram0** » 22 apr 2005, 17:12

is het makkelijk om door te stromen bij de politie bv van niveau 2 naar 3

bedankt!!!!!!

Ongelezen bericht door **T-nus** » 22 apr 2005, 18:43

Makkelijk is het niet. Bij ons in het korps zijn nog geen afspraken gemaakt die zwart op wit staan. Wel is er mondeling het eea besproken dat er op neer komt dat je na een bepaalde tijd, die voor de eenlanger duurt als voor de ander, een goede beoordeling moet hebben wil je door kunnen en mogen stromen naar een ander niveau.

Ik weet niet hoe dit in andere korpsen geregeld is.

Ongelezen bericht door **thijeleo** » 22 apr 2005, 20:51

Hoe dan ook, er zullen altijd cursussen dan wel vervolgopleidingen aan vast zitten.

Ongelezen bericht door **rich** » 23 apr 2005, 09:01

Het ziet er naar uit dat de doorgroei steeds wat lastiger gaat worden. Bij ons is het zo dat iedereen die in het blauw zit voorlopig op die stek wordt gehouden om er zo voor te zorgen dat er geen grotere gaten in de bezetting vallen.

Deze keuze kan ook personeel kosten natuurlijk want als je op een zeker moment niet verder kunt dan kan het zijn dat mensen de uitdaging in het werk niet meer zien maar het kost in ieder geval minder plekken binnen het blauw dan de situatie waarin iedereen doorsolliciteert naar een andere functie.

Ik denk echter dat wanneer iemand met kop en schouders boven de rest uitsteekt, de doorgroei best mogelijk is maar dat het alleen wat moeilijker gaat.

Ongelezen bericht door **Roberto** » 23 apr 2005, 09:15

Ook bij ons in Brabant Zuid Oost zijn daar geen concrete afspraken voor gemaakt. Je zult eerst een aantal jaren moeten werken om ervaring op te doen en je moet ook goede beoordelingen hebben om sowieso verder te komen.

Kwaliteit komt op den duur bovendrijven.

Ongelezen bericht door **Beamer** » 23 apr 2005, 12:32

Klopt allemaal, de verschillen zijn erg groot en zijn helemaal afhankelijk van het korpsbeleid. Er zijn studenten in opleiding voor niveau 3, van wie bepaalde regio's zeggen dat het niet de bedoeling is dat zij op termijn doorstromen naar niveau 4, dus die zouden agent als 'eind-rang' hebben. Andere regio's willen de doorstroom wel aansporen en willen bijvoorbeeld wel dat mensen die opgeleid zijn voor niveau 2, op termijn naar 3, 4 of zelfs 5 gaan.
Informeren bij je regio wat het beleid op dit onderwerp is.

Ongelezen bericht door **Gast** » 25 apr 2005, 09:01

Ik weet bijvoorbeeld dat ze bij Amsterdam Amstelland dit jaar 265 mensen aannemen voor niveau 2 en 4. Na verloop van tijd denk ik dat vele van deze mensen wel door willen stromen. Maar in de basis politie zorg hebben ze veel meer mensen nodig dan bij de overige diensten van de politie. Dus doorgroeien naar een specialisatie lijkt heel moeilijk te worden. Of zie ik dat verkeerd?

Hoe zit dat bij andere kopsen? Veel korsen nemen mensen aan voor niveau 2,3 en 4. Er zijn maar weinig vacatures voor niveau 5. Waarom is dat? Zijn er voor niveau 5 minder mensen nodig of is daar veel doorstroom naar toe?

R.

P.S. Weet een van jullie wat het doorstroom beleid is van: Kennemerland, Noord-holland noord en Amsterdam Amstelland?

Ongelezen bericht door **rich** » 26 apr 2005, 15:53

Dat lijkt mij allemaal logisch. Hoe hoger je komt binnen de organisatie hoe minder functies er zijn.

Tevens vindt er nu nog wel wat doorgroei plaats maar dat zal in de toekomst minder worden omdat veel werk ook wel door een schaaltje "minder"uitgevoerd kan worden en dat scheelt geld.

Ongelezen bericht door **Gast** » 27 apr 2005, 22:03

Jammer. Juist door de vele afdelingen en doorgroeimogelijkheden kies ik voor de politie. En ik vindt het dan ook jammer dat het moeilijker wordt om door te groeien.
R

Ongelezen bericht door **T-nus** » 27 apr 2005, 22:58

Dat is ook erg jammer. Maar zoals al gezegd, meer doen dan je best kan niet. En als je je vak goed uitvoerd zullen ze op een gegeven moment niet om je heen kunnen. Je kwaliteiten zullen echt wel opvallen.