Psychologische test uitslag

Ongelezen bericht door **Raymon94** » 04 jan 2025, 10:26

Hallo allemaal!

Afgelopen week mijn psychologische test gehad voor de meldkamer. Hierbij heb ik 2x matig en 1x voldoende gescoord. Natuurlijk wil ik graag door de selectie komen maar is dat met zo’n uitslag alsnog mogelijk?

Ongelezen bericht door **Gast** » 05 jan 2025, 23:42

Heeft de psycholoog dit niet toegelicht? Voor zover ik heb begrepen gaat het wervingsteam van de meldkamer over de sollicitatie, de psycholoog geeft alleen de uitslag van de test, maar bepaald niet of je daarmee wel of niet door bent. Het hangt ook samen met hoe je gesprek ging en je arbeidsproef. Maar ik denk dat je voor je gesprek en arbeidsproef behoorlijk wat plussen moet hebben met deze uitslag.

Hallo Raymon,

Kun je iets meer vertellen over die psychologische test voor het OC? Wat wordt er gevraagd, hoe verloopt het? Krijg daar weinig duidelijkheid over via de beschikbare mails van het betreffende bureau

Ongelezen bericht door **Gast** » 21 jan 2025, 16:16

Ik werk op de meldkamer en heb vorig jaar de test gehad. Voorafgaand moet je een vragenlijst invullen, volgens mij was dit een maand voorafgaand aan het gesprek met de psycholoog. Ze vragen in het gesprek hoe jij als persoon bent en hoe je met dingen in je leven bent omgegaan. Is het om te screenen of je een verhoogd risico hebt om PTSS op te lopen.

OK, ik heb inmiddels idd diverse vragenlijsten ingevuld. En dan binnenkort ook via teams een uur lang meeting.
Is dat dan een uur lang praten over van alles en nog wat of ook iets van een rollenspel, lastige vragen etc?
Ik ben heel erg gebrand op deze job en weet zeker dat ik hier geschikt voor ben. PTSS zal ik niet snel oplopen ivm ruime ervaring
in vorig beroep, dat vele raakvlakken heeft.
Is deze psychologische test meer een formaliteit, of nog een serieuze dreiging om af te vallen op het laatste moment?

Ongelezen bericht door **Gast** » 27 jan 2025, 14:29

Het is geen rollenspel, maar wordt ingegaan op dingen jij hebt meegemaakt en hoe daar mee om bent gegaan. Het is niet maar een formaliteit. Zoals de topicstarter zegt krijg je dus een advies op 3 onderdelen. Dit kan zijn voldoende, matig of onvoldoende. Deze uitslag geven ze door aan het wervingsteam en die bepalen met deze uitslag wie er aangenomen worden. Stel jij heb 2 onderdelen voldoende en 1 onvoldoende dan zou het zomaar kunnen zijn dat iemand met 3 keer voldoende doorgaat ipv jij.

Ongelezen bericht door **MotoRon** » 27 jan 2025, 16:14

Opmerking van moderator MotoRon

Beste gasten, in het forum hebben wij een sub-forum, speciaal voor mensen die willen gaan werken bij de politie.
Registreer je even en je bent van harte welkom om daar verder informatie uit te wisselen over de sollicitatie, procedures en dergelijke.