Diefstal

[Karen]

Mijn 15 jarige dochter heeft een diefstal gepleegd en moet daarvoor nog een Haltstraf krijgen
Ze heeft nu gesolliciteerd en krijgt de vraag of ze ooit is opgepakt
Wat moet ze antwoorden? Is ze verplicht het te melden? Ze is hier heel erg overstuur van geweest en heeft heel wat met haar gedaan

[Proost]

Ligt er aan waar je op solliciteert of dit verplicht is. Voor een sollicitatie van een 15 jarige zal dat wel meevallen.

Maar dan even andersom redeneren. Of het nu verplicht is of niet. Vroeg of laat komt de waarheid altijd boven tafel. En wat zal haar baas dan denken?
Je hebt toen de vrijwillige keus gehad om te liegen of de waarheid te vertellen. Je hebt gekozen om te liegen.... En waar heb je in die tijd dat je hier werkt allemaal nog meer over gelogen?

Als het veel met haar gedaan heeft en ze hier veel spijt van heeft is dit toch een heel waardevolle les en een eerlijk goed onderbouwd verhaal? Dan zou ik dat verhaal ook vertellen.
Als ze gewoon eerlijk antwoord geeft op de vragen die gesteld worden hoeft ze ook geen leugens te onthouden. Scheelt weer een zorg.

[van the Hill]

wees transparant

[Pim]

Mijn 15 jarige dochter heeft een diefstal gepleegd en moet daarvoor nog een Haltstraf krijgen
Ze heeft nu gesolliciteerd en krijgt de vraag of ze ooit is opgepakt
Wat moet ze antwoorden? Is ze verplicht het te melden? Ze is hier heel erg overstuur van geweest en heeft heel wat met haar gedaan

Is dat de juiste vraagstelling?

Meestal wordt er gevraagd of iemand met politie "in aanraking" is geweest.

[maestro]

Het ligt aan de exacte bewoording en een halt-afdening betekent geen strafblad. Wel registratie in de politiesystemen. . Maar liegen tijdens het sollicitatiegesprek over essentiele zaken kan een reden voor ontbinding van het arbeidscontract, zoals bij een cassiere. En zoals Proost aangeeft, het verstoort in ieder geval de relatie met je werkgever.

[Dagmar]

Eerlijkheid duurt het langst.

[thijeleo]

Voldoende beantwoord, denk ik.